日清オイリオグループ株式会社／会社案内／社会への取り組み

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近年、社会・経済のグローバル化や情報化の進展にともない、企業を取り巻くステークホルダーは拡大し、そのニーズも多様化しています。
その結果、企業はあらゆるステークホルダーに対してより密接な関係を構築し、その期待をスピーディに正しく認識、達成することが「企業の社会的責任（CSR：Corporate Social Responsibility）」として求められています。
日清オイリオグループにおけるCSRとは、あらゆるステークホルダーとの関わりを重視し、「法的な責任を果たすこと」は勿論、安心できる・安全な商品・サービスの安定的な提供、環境への取り組み、社会貢献、情報公開など、「あらゆるステークホルダーからの期待に応えること」です。

日清オイリオグループ行動規範は、経営理念の実現に向けた行動指針であると同時に、ＣＳＲに対する取り組みの行動指針として位置付けられます。
日清オイリオグループを構成する全ての会社の役員・従業員は、この行動規範の目的を十分に理解するとともに、行動規範の遵守と積極的な実践の決意をもって行動します。

【具体的活動】

1 企業倫理委員会などの組織について
日清オイリオグループ株式会社に「企業倫理担当役員」を任命し、取締役会の諮問機関として「企業倫理委員会」を設置しました。企業倫理委員会では、日清オイリオグループ企業倫理体制の総括管理と、グループ内における企業倫理徹底に向けた施策・措置、基準の審議を行います。各部門においては、企業倫理推進責任者・推進リーダーを設置し、部門活動における企業倫理の定着・実践を強化します。

2 相談・連絡について
通常の職制報告ルートとは別に傘下企業を含むグループ全体の企業倫理、法令違反に関する重要情報を現場から直接経営層に伝える情報提供制度として「日清オイリオグループ企業倫理ホットライン」を設置し、日清オイリオグループにおける企業倫理・法令遵守推進に役立てます。
なお、「企業倫理ホットライン」を利用した事により通報者が不利益に取り扱われる事がないよう、厳重に保護します。

3 教育、研修について
企業倫理体制の更なる強化、役員・従業員の企業倫理に対する意識の向上を目的とし、毎年10月を日清オイリオグループにおける「企業倫理月間」と位置付け、全社的な教育・啓発活動を定期的に実施します。

4 企業倫理の浸透・チェックについて
業務監査室が、日清オイリオグループの企業倫理監査を実行し、管理状況の点検と評価、社長への定期報告を行います。

日清オイリオグループは、さまざまなコミュニケーション活動を通じて、お客様や地域の方々との交流を深めています。
たとえば、横浜磯子事業場で開催している「NISSHIN OilliO 春まつり」は毎年約2万人もの来場者で賑わい、地域のイベントとして定着。

また、工場施設では、植物油の製造工程や関連情報を皆様にご紹介しております。
このほか、毎年数千人が参加する「神奈川マラソン」の後援や「スイミングスクール」の開催など、多彩なスポーツイベントを通じて健康な暮らしを応援しています。