国内外の環境が構造的に変化し、グローバル競争がさらに激化する状況下において、当社が新たな飛躍のための成長路線に向けて力強く邁進していくためには、変化対応力の強化や企業体質の一層の強化が必要であり、その実現のため、『自立』と『協創』を基本理念とした「Value Up 人事制度」を2017年度から施行しています。
この人事制度は、自身の「実現力」、「専門力」、「人間力」を高め続けること、「協働」をコンセプトとしており、「変革に挑戦する逞しい人材」と「活力と躍動感のある健全な組織」をつくりあげることで、継続的な企業価値向上の実現を目指しています。
当社の人材に関する基本理念は「自立と協創」です。この基本理念に基づき、社員に対して、「自身を磨き主体的に考えて行動すること」、「チームの一員として連携・協働して新たな価値を創造すること」を求めています。
当社には様々な事業分野があり、一人ひとりが主役となって活躍できるたくさんの舞台があります。若いうちから幅広い業務を担当することになりますので、それを成長のチャンスと捉え、自発的に自身の能力を高める、自らが主役となって社内外の関係者と協力し最後まで仕事をやりきる、といった意欲や行動力がある方は、当社で必ず活躍いただけると考えています。
また、当社はコアコンピタンスを「油脂」としています。「油脂」は生きるために必要なエネルギーであり、おいしい食事で人を笑顔に、栄養機能で人を健康に、美を演出し活力を与える無限の可能性を秘めたエネルギーであると考えています。この「生きるエネルギー」を通じて、「健康的で幸福な美しい生活（Well-being）」を提案・創造することこそ当社が社会にもたらす価値です。
このような当社の社会的意義や使命、価値観に共感し、日清オイリオという舞台で自身の能力を思う存分発揮したいとお考えの方には、是非、当社の門戸を叩いて欲しいと考えています。
執行役員
人事・総務部長瀬川 高志